伟易博

 宿汽集团党总凭证集团党委统一安排
，在认真落实上级各项学习教育要求的同时
，联系公司现实、立异转型生长行动
，推出了 “驻足岗位作孝顺”四个专项活动
，旨在把“两学一做”学习教育接地气、见实效：

  一是开展“学以致用
，增强履责继续能力”活动。通过党总支集中学习党章党规及习总书记系列讲话精神
，要求公司党员干部要更好地带好步队
，做好楷模
，坚定头脑理念
，增强作风建设
，严酷遵守各项纪律制度
；勇于继续
，履职尽责
，真正做到“一名党员一面旌旗”
，切实增强履职继续的能力。二是开展“戴党徽、亮身份、做楷模、树形象”活动。推行党员岗位昭示制度
，招呼车站、车队、机关支部所有党员事情时代统一佩带党徽
，让党员亮身世份
，增强党员意识和责任感
，充分展示党员的先锋模范作用
，争当“三个第一”
，即：“精神状态第一、事情作风第一、业绩质效第一。三是开展下层微调研活动。向导班子成员、党员向导干部深入客运站、运输公司、物流公司、修理厂等一线开展实地调研
，资助下层单位破解事情生长中矛盾与难题。每位分担向导选定一个调研课题
，通过下层调研网络质料
，形成专题调研报告。四是开展擦亮效劳品牌活动。完善“微笑效劳、温馨伟易博”品牌建设长效机制
，实验“微笑效劳+”效劳延伸工程。车站、车队、机关支部开展主题建设活动
，形成立异竞争
，扩大品牌影响。从下层一线、驾驶员中深挖可敬可佩、可信可学的先进典范
，起劲营造见贤思齐的优异气氛
，继续抓好“刘静效劳组”、“江苏快客”等品牌提升
，牢靠扩大品牌建设效果
，为宽大游客提供温馨、恬静的出行情形。

        脚扎实地见真章
，大胆立异求实效。只要宿汽集团党总支把这些接地气、重实效、有针对性的行动落到实处
，做到周密安排
，科学实验
，就能将“两学一做”学习教育一直推向深入。（张春城 宿汽）