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4月20日，通湖物流园党支部连系园区谋划治理现实，组织开展“新情形、新制度”青年沙龙主题党日活动，围绕人事制度治理、近期事情情形总结以及未来事情妄想睁开讨论。
“关于请假制度，建议凭证事情突发情形，加入应急请销假的相关划定。”“希望物流园办公区和二级公司在制度方面不要保存差别性，建议各公司派专人认真，便于统一治理。”……公司全体青年职工踊跃讲话，连系现真相形对现行的制度提出小我私家的意见。
“各人对公司的相关制度的意见很有参考意义，会后公司将连系现真相形优化调解，一直提升公司制度治理能力。”支部书记活动中说道，随着公司营业一直的生长以及办公楼搬家交付使用，在谋划情形和软硬件设施的提升的同时，全体干部职工要围绕“没有制度不可周遭”“发明问题就要解决问题”的事情态度，一直充分、提高自己，将通湖物流园打造成行业的“风向标”。
活动中，公司综合部还就考勤、请销假和薪酬治理等制度向新同事作了详细先容。
图/文：通湖物流园 综合部
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