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    为贯彻落实中央《关于进一步激励宽大干部新时代新继续新作为的意见》和省委勉励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件精神，7月15日，我市召开激励干部新时代新继续新作为落实“三项机制”事情推进会，以鲜明导向充分调动和引发全市宽大干部做事创业起劲性，为加速建设“强富美高”周全小康新宿迁凝聚强盛协力。

    今年5月，中央印发了《关于进一步激励宽大干部新时代新继续新作为的意见》。省委围绕建设完善勉励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，制订出台了三个《步伐》，为激励干部继续作为提供了遵照。为认真贯彻中央和省委要求，宿迁市连系现实制订出台了《宿迁市党政干部勉励激励实验步伐（试行）》《宿迁市进一步健全容错纠错机制的实验步伐（试行）》《宿迁市推进党政向导干部能上能下实验步伐（试行）》。市委书记张爱军主持召开市委常委会，专题研究宿迁市“三项机制”建设事情。他强调，全市各级向导干部要深入学习文件精神，深刻掌握中央《意见》和省委“三项机制”的主旨内在，深刻掌握有用调动宽大干部做事创业活力动力这一主线、正向激励这一主基调息争决干部不想为不可为不敢为这一重点，有用运用到现实事情中去，进一程序动干部做事创业激情。

    推进会上，市委常委、市纪委书记、市监委主任李桂琴强调，要凝聚头脑共识，以辩证头脑明确容错纠错机制主要意义，从制度机制上调动各级党员干部抓刷新、促刷新的起劲性，争做刷新的增进派。要切实体会精神实质，以法治头脑掌握容错纠错机制要害环节，既要避免混淆问题性子、拿容错当“；ど”、搞纪律“松绑”，又要避免“明确偏颇不会容、推卸责任不肯容”甚至将文件束之高阁等过失行为，准确用好容错纠错机制。要强化组织向导，抓好宣传学习，大胆实践运用，充分验展典范案例的树模作用，以系统头脑推动容错纠错机制落到实处。

    市委常委、组织部部长过利平指出，要从头脑大解放的高度，深刻熟悉推进“三项机制”的主要意义，统一头脑，凝聚共识，抓好贯彻。要坚持系统头脑，准确掌握“三项机制”的富厚内在，突出正向激励、突出严管厚爱、突出立异创业、突出统筹推进，确保“三项机制”有用运行、同向发力。要捉住重点要害，提升“三项机制”落实的整体协力，树立越发鲜明的用人导向，让干部能上能下真正形成常态。要强化履责继续，组织部分要起劲施展牵头协调作用，以继续作为的现实验动抓好落实，确保“三项机制”在我市真正落地收效。

    会上，沭阳县委、宿城区委、市委市政府督查室作了交流讲话。